招聘注意事項(xiàng)：人力資源部門，包括我們自身應(yīng)該切實(shí)提高招聘前線人員的職業(yè)化水平(態(tài)度、技能、行為習(xí)慣等)，加強(qiáng)對(duì)招聘過(guò)程的組織和其他相關(guān)部門的協(xié)作，讓應(yīng)聘者在溝通中就能直接感受到公司職員的職業(yè)化素養(yǎng)、公司規(guī)范化管理和公司良好的文化氛圍。同時(shí)，我們應(yīng)該就招聘中的面試測(cè)評(píng)方式進(jìn)行科學(xué)、合理、專業(yè)的界定，杜絕面試中間隨意、胡亂提問(wèn)，甚至是粗暴涉及應(yīng)聘者個(gè)人隱私的提問(wèn)等情況的發(fā)生。不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)、渲染一些根本就不具備的要素或者與現(xiàn)實(shí)反差太大的要素，這些只會(huì)增加應(yīng)聘者對(duì)公司強(qiáng)烈的落差感。招聘廣告包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條件。電工技師直聘任職要求

所以，現(xiàn)在就總結(jié)了幾點(diǎn)招聘的注意事項(xiàng)，幫助大家在招聘路上走得更順暢。人力資源部根據(jù)招聘需求，準(zhǔn)備以下材料：（1）招聘廣告。招聘廣告包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條件、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名時(shí)需攜帶的證件、材以及其他注意事項(xiàng)。（2）公司宣傳資料。（3）《應(yīng)聘人員登記表》、《員工應(yīng)聘表》、《復(fù)試、筆試通知單》、《復(fù)審（才藝表演）通知單》、《面試評(píng)價(jià)表》、《致謝函》、面試準(zhǔn)備的問(wèn)題及筆試試卷等。電工技師直聘任職要求招聘評(píng)估主要從招聘各崗位人員到位情況、應(yīng)聘人員滿足崗位的需求情況。

招聘流程注意事項(xiàng)：重新了解各部門的業(yè)務(wù)，一個(gè)重要職位的人才流失了，短時(shí)間內(nèi)很難招到合適的人才，有時(shí)候是因?yàn)槿肆Y源部門本身對(duì)這個(gè)部門的業(yè)務(wù)就不甚了了，等到急需招人的時(shí)候，人事部推薦的人選往往不符合部門經(jīng)理的需要。所以，人力資源部對(duì)各部門業(yè)務(wù)的了解要像人力資源專業(yè)一樣多。這個(gè)時(shí)期可以多和每個(gè)業(yè)務(wù)單元接觸，從業(yè)務(wù)發(fā)展的需求去思考人才的需求，不同發(fā)展時(shí)期人才的需求不一樣，哪些人才已經(jīng)飽和，哪些人才需要提前一年儲(chǔ)備，都是基于人力資源部對(duì)部門業(yè)務(wù)的熟悉和與直線經(jīng)理的溝通程度。

面試程序：面試方式主要有：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、結(jié)構(gòu)化面試、一對(duì)一面試。（1）前線人員由人力資源部經(jīng)理進(jìn)行面試。面試人員攜面試通知，工作人員整理好面試人資料后，引導(dǎo)參加面試者到面試地點(diǎn)按順序進(jìn)行面試。（2）財(cái)務(wù)人員、企劃人員等各類專業(yè)人員的面試由相應(yīng)部門經(jīng)理進(jìn)行面試。按以下程序組織：人力資源部收集整理好應(yīng)聘人員的資料交于相應(yīng)部門經(jīng)理；部門經(jīng)理進(jìn)行初步篩選后將通過(guò)者名單交于人力資源部；人力資源部通知復(fù)試，復(fù)試（面試）人員到達(dá)面試指定地點(diǎn)后由工作人員引導(dǎo)，按順序進(jìn)行面試。招聘功能模塊：招聘渠道管理，企業(yè)招聘門戶，內(nèi)部推薦渠道。

關(guān)于招聘流程：一、錄用。錄用名單確定后，及時(shí)確定并通知；對(duì)招聘未入選面試及面試不合格者，由人力資源部將其資料整理入公司人才庫(kù)。二：對(duì)于確定錄用人員由總經(jīng)理進(jìn)行較終面試并確定。三：對(duì)合格人員，人力資源部會(huì)同用人部門協(xié)商其進(jìn)入公司日期，并確定其職級(jí)后報(bào)總經(jīng)理審批。四：被錄用者須辦理的進(jìn)入公司的相關(guān)手續(xù)：1． 按要求提供個(gè)人材料，包括身份證、學(xué)歷證明、經(jīng)歷證明等。2． 提供正式、有效的人事手續(xù)，如辭職證明或其他相關(guān)資料等。招聘流程注意事項(xiàng)：坦然面對(duì)候選人的疑慮。電工技師直聘任職要求

完善招聘網(wǎng)絡(luò)，許多組織還不會(huì)使用招聘資源，這時(shí)候可以來(lái)完善這個(gè)網(wǎng)絡(luò)。電工技師直聘任職要求

有下列情形之一者，不得錄用為本公司員工：（1）精神不正常者史、傳染病或其它重疾者（2）有刑事（勞改、拘留、判刑等）記錄者（3）國(guó)家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定不能從事商業(yè)零售工作者（4）未成年者（5）曾在本公司被除名者（6）和其他企業(yè)勞動(dòng)合同未到期者。筆試相關(guān)規(guī)定：（1）復(fù)試（面試）合格者才有資格參加筆試；（2）參加筆試者必須按時(shí)到場(chǎng)，因特殊原因不能到場(chǎng)者應(yīng)先和人力資源部工作人員聯(lián)系安排其他場(chǎng)次。應(yīng)試人員未事先通知或非特殊原，因遲到半小時(shí)以上者，視為自動(dòng)放棄所應(yīng)聘工作。不再安排下一場(chǎng)次筆試和復(fù)審。（3）應(yīng)試者在筆試試卷上必須認(rèn)真清楚填寫“姓名、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系電話”。電工技師直聘任職要求

廣州融脈網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家搭建自動(dòng)化裝配技工垂直服務(wù)平臺(tái)，為自動(dòng)化設(shè)備公司、智能制造公司、機(jī)器人公司、設(shè)備制造公司、機(jī)械加工公司提供專業(yè)性人才（裝配鉗工、裝配電工、焊工、機(jī)械加工、CNC操機(jī)、數(shù)控車床等等）的勞務(wù)派遣以及項(xiàng)目外包服務(wù)的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。融脈網(wǎng)絡(luò)擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供裝配鉗工招聘，裝配電工招聘，焊工招聘，CNC操機(jī)招聘。融脈網(wǎng)絡(luò)致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對(duì)用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來(lái)良好體驗(yàn)。融脈網(wǎng)絡(luò)始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場(chǎng)，以敏銳的市場(chǎng)洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長(zhǎng)共贏。